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干部评价创新,欧冠竞猜开启“互联网+干部考核”新模式

信息来源:邱翠红    作者:zgb    发布时间:2019-01-30    浏览次数:398
近年来,随着欧冠竞猜业务不断向海外延伸拓展,越来越多的业务交流已经可以通过“互联网+”来实现。这不,1月26日晚,欧冠竞猜中层干部第五考核组也巧用了这一“先进技术”,与远在菲律宾GNPK项目部的干部职工通过视频连线的方式,召开了一场别开生面的年度中层干部考核会。
当晚7点左右,欧冠竞猜总会计师陈建来携第五考核组成员与欧冠竞猜副总欧冠竞猜师、菲律宾GNPK项目经理朱进宏进行视频连线,并建立了临时微信群。在确认接收画质和音质都清晰无误后,考核组邀请所有在菲干部职工进群参加视频会议。
朱进宏首先向考核组及在菲全体员工个人干部作述职述廉报告。随后,考核组通过腾讯投票资源平台,共享了三个投票窗口2018年中层干部民主测评表、廉洁自律情况表及履职一岗双责情况表),方便在菲员工在线进行投票表态。
    考核会结束后,考核组继续巧用微信群,建立了“四人对话”谈话组,即除考核组成员外每次谈话只有一名成员被邀请始终保持“四人组”模式,有效保证了谈话的公平公正
此次以GNPK项目为试点“互联网+干部考核模式取得圆满成功,为保障欧冠竞猜人才队伍建设、提高人才队伍素质,以及今后海外项目开展类似的活动打开新思路。